服务方案

三大核心招募路径,覆盖您出海所需的全部人才类型

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出海华人猎聘

专注寻访长期旅居海外的中国籍精英人才,为企业注入兼具全球视野与母语优势的核心力量。

出海华人招募

随着中国企业加速出海,越来越多的企业希望找到既能与总部高效沟通、 又能在海外市场独当一面的人才。出海华人群体正是这一需求的最佳契合点。

Raiboo 在北美、欧洲、东南亚、中东建立了广泛的华人人才网络, 能够精准定位在当地积累了丰富工作经验的中国籍专业人士。

覆盖硅谷、纽约、伦敦、新加坡等华人集中的科技/金融中心
精准筛选具备双语能力和跨文化管理经验的候选人
擅长吸引被动候选人(Passive Candidates)
提供回国/出海薪酬结构设计建议

当地华裔人才招募

东南亚、北美、欧洲、中东分布着大量华裔群体。他们深耕当地多年, 熟悉本地市场规则与商业文化,同时保留了一定的中华文化背景, 是中国企业海外布局的天然桥梁。

Raiboo 深度渗透各地华裔商业社群,能够为您精准引荐既懂当地又理解中国企业文化的复合型人才。

深耕东南亚华裔商业网络(新加坡、马来西亚、印尼等)
覆盖北美华裔高管及专业人才社群
帮助企业找到文化融合度高的本地领导者
评估候选人与中国企业文化的适配程度
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当地华裔人才

根植本土的华裔精英,是中国企业连接海外市场最天然的桥梁。

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本土人才引进

借助当地资源网络,帮助企业快速建立本地化专业团队。

本土人才引进

真正的本地化,需要根植当地的本土人才。无论是销售、市场、合规还是运营, 引进具有当地背景的专业人才,是企业融入目标市场的关键一步。

Raiboo 在各主要市场拥有成熟的本土资源网络,能够帮助企业在目标国家引进 各职能层级的本土专业人才,并提供入职配套支持。

覆盖中高层管理人员及专业岗位引进
熟悉各地劳动法规与雇佣合同标准
提供背景调查与入职建议
协助企业建立当地雇主品牌

我们的猎聘流程

系统化、透明化的六步猎聘方法论

01

需求深度沟通

深入了解岗位背景、企业文化、候选人画像及竞争对手情况

02

市场调研与定位

在目标地区开展人才市场调研,锁定潜在候选人群体

03

主动寻访接触

通过专业网络、猎聘渠道及口碑推荐,主动接触高匹配度候选人

04

多维度评估

能力面试、文化适配评估、背景核查,全方位保障候选人质量

05

推荐与跟进

提交详细候选人报告,全程协调面试安排及客户反馈

06

入职支持

协助谈判薪酬条件,提供入职过渡期支持,确保顺利上任

深耕行业

20+行业领域深度积累,提供专业化猎聘服务

💻

科技 & 互联网

软件开发、AI/ML、产品管理、技术运营等岗位猎聘

🏭

先进制造

工业设备、精密制造、供应链管理等领域

💰

金融 & 投资

投行、私募、资产管理、金融科技等行业人才

🛍️

消费品 & 零售

快消品、电商、品牌管理、市场营销等方向

🚗

汽车 & 新能源

新能源汽车、电池技术、智能驾驶等前沿领域

🏥

医疗 & 生命科学

医疗器械、生物技术、医药销售等专业岗位

能源 & 基础设施

石油天然气、可再生能源、工程建设等行业

🎓

教育 & 培训

国际教育、职业培训、EdTech等领域人才

告诉我们您的需求

我们的顾问将在24小时内为您提供定制化猎聘方案