服务方案

三大核心招募路径,覆盖您出海所需的全部人才类型

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出海华人猎聘

专注寻访长期旅居海外的中国籍精英人才,为企业注入兼具全球视野与母语优势的核心力量。

出海华人招募

随着中国企业加速出海,越来越多的企业希望找到既能与总部高效沟通、 又能在海外市场独当一面的人才。出海华人群体正是这一需求的最佳契合点。

Raiboo 在北美、欧洲、东南亚、中东建立了广泛的华人人才网络, 能够精准定位在当地积累了丰富工作经验的中国籍专业人士。

覆盖硅谷、纽约、伦敦、新加坡等华人集中的科技/金融中心
精准筛选具备双语能力和跨文化管理经验的候选人
擅长吸引被动候选人(Passive Candidates)
提供回国/出海薪酬结构设计建议

当地华裔人才招募

东南亚、北美、欧洲、中东分布着大量华裔群体。他们深耕当地多年, 熟悉本地市场规则与商业文化,同时保留了一定的中华文化背景, 是中国企业海外布局的天然桥梁。

Raiboo 深度渗透各地华裔商业社群,能够为您精准引荐既懂当地又理解中国企业文化的复合型人才。

深耕东南亚华裔商业网络(新加坡、马来西亚、印尼等)
覆盖北美华裔高管及专业人才社群
帮助企业找到文化融合度高的本地领导者
评估候选人与中国企业文化的适配程度
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当地华裔人才

根植本土的华裔精英,是中国企业连接海外市场最天然的桥梁。

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本土人才引进

借助当地资源网络,帮助企业快速建立本地化专业团队。

本土人才引进

真正的本地化,需要根植当地的本土人才。无论是销售、市场、合规还是运营, 引进具有当地背景的专业人才,是企业融入目标市场的关键一步。

Raiboo 在各主要市场拥有成熟的本土资源网络,能够帮助企业在目标国家引进 各职能层级的本土专业人才,并提供入职配套支持。

覆盖中高层管理人员及专业岗位引进
熟悉各地劳动法规与雇佣合同标准
提供背景调查与入职建议
协助企业建立当地雇主品牌

我们的猎聘流程

系统化、透明化的六步猎聘方法论

01

需求深度沟通

深入了解岗位背景、企业文化、候选人画像及竞争对手情况

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02

市场调研与定位

在目标地区开展人才市场调研,锁定潜在候选人群体

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03

主动寻访接触

通过专业网络、猎聘渠道及口碑推荐,主动接触高匹配度候选人

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04

多维度评估

能力面试、文化适配评估、背景核查,全方位保障候选人质量

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05

推荐与跟进

提交详细候选人报告,全程协调面试安排及客户反馈

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06

入职支持

协助谈判薪酬条件,提供入职过渡期支持,确保顺利上任

深耕行业

20+行业领域深度积累,提供专业化猎聘服务

💻

科技 & 互联网

软件开发、AI/ML、产品管理、技术运营等岗位猎聘

🏭

先进制造

工业设备、精密制造、供应链管理等领域

💰

金融 & 投资

投行、私募、资产管理、金融科技等行业人才

🛍️

消费品 & 零售

快消品、电商、品牌管理、市场营销等方向

🚗

汽车 & 新能源

新能源汽车、电池技术、智能驾驶等前沿领域

🏥

医疗 & 生命科学

医疗器械、生物技术、医药销售等专业岗位

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能源 & 基础设施

石油天然气、可再生能源、工程建设等行业

🎓

教育 & 培训

国际教育、职业培训、EdTech等领域人才

告诉我们您的需求

我们的顾问将在24小时内为您提供定制化猎聘方案